11月6日，第12屆中國國際人才交流大會(huì)深圳論壇成功舉辦，本次論壇圍繞“國際智力推動(dòng)中國城市發(fā)展”主題,以全球視野和人文情懷,關(guān)注城市發(fā)展如何吸引國際化人才、城市發(fā)展形象與文化名片打造、城市發(fā)展與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等關(guān)鍵問題。

城市發(fā)展需吸引國際化人才

目前,中國城市發(fā)展吸引著全球的關(guān)注。麥肯錫公司調(diào)查認(rèn)為,全球30%的GDP增長來自中國城市,中國城市發(fā)展將引領(lǐng)21世紀(jì)的城市革命。隨著中國城市面臨升級轉(zhuǎn)型,越來越多的城市問題擺在我們的面前,迫切需要借鑒國際城市已有的成熟發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。據(jù)《國際人才交流》雜志統(tǒng)計(jì),簽證、外籍人才子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境、住房等已經(jīng)成為阻礙年輕國際一流人才來中國城市發(fā)展的瓶頸問題。中國與全球化研究中心主任、歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長王輝耀指出,打造人才型城市必須首先解放思想,打破人才流動(dòng)壁壘,如人才的綠卡簽證、戶口、戶籍等等,以及對外籍留學(xué)生的吸引。

企業(yè)是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)的引擎之一。當(dāng)今中國各城市的企業(yè)在“走出去”,拓展國際市場過程中,所遇到的最大的瓶頸之一就是國際職業(yè)經(jīng)理人才匱乏。國際經(jīng)理人服務(wù)組織(IESC) 總裁兼首席執(zhí)行官托馬斯·米勒指出,目前在美國的退休人群中,有著眾多的人才,可以在項(xiàng)目及策略上工作。國際經(jīng)理人服務(wù)組織正是希望讓這些高齡的美國人可以跟中國的企業(yè)家進(jìn)行合作,為中國提供服務(wù)。

打造城市發(fā)展的形象與文化名片

“千城一面”已經(jīng)成為當(dāng)今中國城市發(fā)展的困局。在眾多的城市中,蘇州市特色鮮明,位居2013引才十強(qiáng)城市,并在包括城市發(fā)展規(guī)劃在內(nèi)的“生活環(huán)境”分榜單中排名第三。蘇州市政府黨組副書記、常務(wù)副市長周偉強(qiáng)指出,蘇州作為一個(gè)歷史文化名城,首先必須做好對歷史文化的保護(hù)、傳承、弘揚(yáng)的工作;然后在城市規(guī)劃上,既要保護(hù)歷史文化名城,同時(shí)又要傳承一種現(xiàn)代的氣息;再則,從政策環(huán)境上,進(jìn)一步弘揚(yáng)蘇州的文化、打造蘇州文化名片。

不可否認(rèn),中國城市發(fā)展規(guī)劃起步較晚,存在趕項(xiàng)目,趕規(guī)劃,盲目講求壯大、雄偉、氣派等毛病。北京的國家大劇院、鳥巢、中央電視臺(tái)大樓邀請了國外著名設(shè)計(jì)師擔(dān)任主設(shè)計(jì)師,曾經(jīng)引起不小的爭議。美國規(guī)劃協(xié)會(huì)全國政策主任、江蘇省及南京市首席規(guī)劃顧問蘇解放認(rèn)為,城市規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)最重要的是,要開放競爭性、創(chuàng)造性以及創(chuàng)新性,理解并發(fā)掘城市性格,讓中國人自己能夠顯示他們的創(chuàng)造力。

以海外投資帶動(dòng)城市發(fā)展與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

根據(jù)英國貿(mào)易投資總署在7月19日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)與殘奧會(huì)成功舉辦后的一年里,英國經(jīng)濟(jì)持續(xù)受益,共吸引了約99億英鎊(約合153億美元)的相關(guān)投資,大大超過舉辦奧運(yùn)會(huì)所付出的成本。其中有58%來自于英國外部。今年5月,中國房地產(chǎn)公司總部基地控股公司(ABP)正式簽約投資10億英鎊在紐漢市皇家碼頭建設(shè)一個(gè)亞洲商務(wù)中心,打造“倫敦第三金融中心”, 這是目前為止中資企業(yè)在英國最大規(guī)模的投資之一。

如何吸引海外投資來帶動(dòng)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新? 英國紐漢市市長,倫敦奧運(yùn)會(huì)組委會(huì)委員、倫敦六大奧運(yùn)會(huì)賽區(qū)委員會(huì)主任羅賓·威爾斯爵士認(rèn)為,首先我們需要一些能夠吸引外界的東西,包括一些最好的人才,通過這些人才更好的促進(jìn)整個(gè)國家的發(fā)展,并且能夠帶動(dòng)其他新鮮血液的加入。其次是基礎(chǔ)設(shè)施,這不論是對于一個(gè)國民的待遇,還是對于一個(gè)國家吸引外國人才都是相當(dāng)重要的,這些應(yīng)該能夠展示出人們宜居并帶有幸福感在里面。