2012年12月10-11日，由國家外國專家局和深圳市人民政府聯(lián)合主辦的第11屆中國國際人才交流大會?深圳論壇在深圳會展中心隆重舉行。中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民，國家人力資源部領(lǐng)導(dǎo)，廣東省領(lǐng)導(dǎo)等貴賓出席論壇。中國人民大學(xué)新聞學(xué)院院長趙啟正，北京師范大學(xué)藝術(shù)與傳媒學(xué)院副院長于丹，英國獵頭顧問協(xié)會總裁Peter Felix，美國運(yùn)營管理協(xié)會首席執(zhí)行官Abe Eshkenazi等中外學(xué)者、專家到會并作精彩演講。來自國內(nèi)外嘉賓近1200多名代表出席了本次盛會。

30多位嘉賓解讀“中國夢”

進(jìn)入21世紀(jì)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化格局的形成，全世界的科技、經(jīng)濟(jì)競爭愈演愈烈，而科技、經(jīng)濟(jì)競爭的實(shí)質(zhì)是人才資源的競爭。面對經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)所帶來的挑戰(zhàn)，國際間的人才爭奪日趨激烈，競爭手段愈發(fā)高明與多樣。世界各國都深刻地認(rèn)識到，21世紀(jì)是人才決定經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的時代，誰能在全球范圍內(nèi)爭奪大量的高層次人才，誰就取得主動權(quán)，保持持久旺盛的生命力，在世界經(jīng)濟(jì)上占有舉足輕重的地位。

改革開放三十年以來，中央“千人計劃”相關(guān)人才政策的適時出臺和深入實(shí)施，在國內(nèi)外產(chǎn)生廣泛的影響。今天，“中國夢”成為各方關(guān)注和思考的話題，不斷吸引著國際高層次人才來到中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。論壇以 “中國夢：國際人才的創(chuàng)新舞臺”為主題，來自世界500強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)CEO、人力資源總裁、企業(yè)商學(xué)院院長、國內(nèi)外人才中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，就國際化人才管理和發(fā)展趨勢、成因及對策進(jìn)行廣泛的交流，就當(dāng)前國際人才的培養(yǎng)、流動、使用中的關(guān)鍵問題進(jìn)行精彩演講。  

引智聚力優(yōu)化國企

去年12月，國家外國專家局與國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關(guān)于引智服務(wù)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)合作框架協(xié)議》在京簽署，標(biāo)志著引進(jìn)國外智力服務(wù)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)部際合作機(jī)制正式建立，這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展的重要舉措，是支持中央企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極參與國際競爭的重要實(shí)踐。

國企被譽(yù)為“共和國長子”，是關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要力量，在保障經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展中起著舉足輕重的作用。做強(qiáng)做優(yōu)國企，人才智力是關(guān)鍵要素。論壇期間，國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)就“引智聚力做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)”作專題報告，解讀和分析了國企引進(jìn)人才的意義與策略，為國企實(shí)施引智引才提供了參考依據(jù)。

協(xié)同創(chuàng)新促發(fā)展

當(dāng)前，以打破領(lǐng)域、區(qū)域和國別的界限，在地區(qū)乃至全球范圍內(nèi)最大限度地整合各類創(chuàng)新要素，構(gòu)建創(chuàng)新體系，形成巨大創(chuàng)新能力的“協(xié)同創(chuàng)新”，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。本環(huán)節(jié)邀請國家首個科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市——合肥市委書記圍繞集中和整合創(chuàng)新要素，探索“協(xié)同創(chuàng)新”科學(xué)發(fā)展之道闡述合肥觀點(diǎn)。

作為國家首個科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市，合肥大力開展科技協(xié)同創(chuàng)新，引領(lǐng)新型工業(yè)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展，成為科技創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)跑者。論壇期間，安徽省委常委、合肥市委書記吳存榮就“先行先試建體系，協(xié)同創(chuàng)新促發(fā)展”發(fā)表演講，圍繞集中和整合創(chuàng)新要素，探索“協(xié)同創(chuàng)新”科學(xué)發(fā)展之道闡述合肥觀點(diǎn)。為合肥市及合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)、合肥經(jīng)濟(jì)圈等城市招才引智發(fā)揮積極促進(jìn)作用。

論壇內(nèi)容精彩紛呈

本屆論壇在十八大后的背景下召開，不僅展現(xiàn)深圳論壇形象，還傳播了深圳乃至全國的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，造招才引智之實(shí)。同時，論壇改變傳統(tǒng)的政府唱主角，商家、人才唱配角的情況，實(shí)現(xiàn)商家、人才、媒體唱主角的情況，采取由政府牽線搭橋，力促降低辦會成本的方式，努力將各項(xiàng)政策和項(xiàng)目推薦給社會公眾、吸引高層次人才加盟中國圓夢。

愿景如畫，時代呼喚人才，戰(zhàn)略既定之后，承擔(dān)“十二五”中國轉(zhuǎn)型成敗的，歸根到底還是國際人才的合作創(chuàng)新。論壇邀請了素有“中國第一新聞官”之稱的趙啟正，就“國際人才合作與跨文化交流”進(jìn)行分享；

為以多元化的視角和學(xué)術(shù)積淀展開思想的碰撞與交流，以史為鑒、結(jié)合當(dāng)代社會熱點(diǎn)探討育人、選人、用人的當(dāng)中奧妙。于丹教授從本源汲取力量的理念出發(fā)，通過對中國先哲們睿智的思辨?zhèn)鹘y(tǒng)，深邃的人生哲理進(jìn)行講解，讓企業(yè)深入了解先輩們的思想精粹與人文素養(yǎng)，融合西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想，提高企業(yè)管理者的哲學(xué)思維能力，科學(xué)地總結(jié)中國企業(yè)管理理論與實(shí)踐，探索適合中國國情的本化管理之路；

在當(dāng)前激烈的人才競爭趨勢下，企業(yè)如何做到利用自身品牌吸引人才，留住人才，同時又通過造就人才，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)品牌優(yōu)勢，這給企業(yè)的雇主品牌提出了新的課題。論壇圍繞“雇主品牌與人才展現(xiàn)舞臺”議題，邀請商界精英著重就中國企業(yè)家的引人、用人和成就人才的策略交流探討。

此外，論壇還討論黨的“十八大”關(guān)于科技創(chuàng)新與人才開發(fā)利用的政策主張，從科技創(chuàng)新發(fā)展對人才的需求、人才全球流動規(guī)律等角度，詮釋“中國夢”理念。

2012年，是中國國際人才交流大會的第十一年，也正值黨的十八大勝利閉幕之際，在這個特殊的發(fā)展時期，具有空前的現(xiàn)實(shí)意義和對未來發(fā)展的戰(zhàn)略意義，大會也將是承前啟后的歷史性一年。一直以來，深圳論壇以高規(guī)格、權(quán)威性、精品化而備受國際矚目。通過5年時間的精心打造，“深圳論壇”已經(jīng)成為中國目前規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最廣的國家級、國際化的人才與智力交流對話平臺。